從零開始 重新賦能

七分公司石家莊鐵路職業技術學院項目部組織基礎技能大練兵活動

為進一步提高項目職工的基礎技能及整體素質，從而以點帶面，全面提升分公司的基礎管理水平，從3月份開始，七分公司石家莊鐵路職業技術學院新校區（一期）項目施工標段三項目部積極響應公司“比學趕超”號召，針對目前項目年輕職工偏多、基礎管理較薄弱的實際情況，開展為期3個月的基礎技能大練兵活動。

此次練兵是以“缺什么、補什么”為出發點，以提高業務素質、管理水平、服務質量、工作效率，培養一專多能的復合型人才隊伍為目標，針對項目及職工崗位特點進行的一次覆蓋面廣、針對性強的基礎大練兵活動。練兵內容以技術、質量、安全、生產、成本五大方面為主線，共設立五個板塊。技術方面主要包括儀器的使用以及技術方案的編制，質量方面主要包括原材進場檢測、試驗以及現場關鍵節點驗收要點，安全方面主要包括危大、超危大分部分項工程識別以及現場聯合檢查要點，生產方面主要包括人員、機械調配和任務單的管理，成本方面主要包括合同的解析以及材料的管理等。

此次活動共分為“筑基—提升—突破”三個階段，目前正處于第二階段的收官時刻。在前兩個階段的練兵中，年輕職工在項目經理、技術負責人等有豐富施工經驗的老職工的悉心講解和手把手的示范下，認認真真學，踏踏實實練，遇到不懂不會的，就隨時隨地虛心向有經驗的職工請教，真可謂是“學者有心用心、求知若渴，教者知無不言、言無不盡”。年輕職工爭相學業務、練絕活、當能手，無論是在辦公室、會議室，還是在施工現場，到處可見一人教、多人學，教學相長的可喜場景，在項目部上下營造了爭先創優、爭當一流的濃厚教學氛圍。

從零開始，重新賦能。通過前兩個階段的練兵，項目人員的基礎管理知識更扎實了，業務能力也有了突飛猛進地提升。下一階段，項目部將繼續結合崗位特點，將練兵內容與履行崗位職責相互結合，有針對性地采取“師帶徒”“老帶新”“自學自練”“互幫互學”等更加靈活多樣的練兵形式，力爭把“學習大講堂”的作用發揮到極致，并定期組織職工進行學習交流，努力讓項目職工在業務能力和管理水平方面，在較短時間內實現較大突破，著重解決項目施工中遇到的實際問題，爭創精品工程，使此次大練兵活動真正取得實效。（李維超）